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硅谷大裁員的背后原因，值得每位CEO深思
這段時間，硅谷因為Twitter和Meta接連大規(guī)模裁員再次成為輿論關(guān)注的焦點。先是11月3日，馬斯克裁掉了Twitter 3700多名員工，又宣布公司結(jié)束遠程辦公，員工每周必須在辦公室待滿40個小時；接著11月9日，Meta CEO 馬克·扎克伯格發(fā)布公開信，裁員1.1萬人并凍結(jié)招聘到明年第一季度...
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對杰夫們的深思
時代華納與NBC環(huán)球的合并為何呈現(xiàn)出誘人的前景作者：Richard Siklos回溯到1995年7月，華特?迪士尼公司（Walt Disney Company）宣布收購ABC/Capital Cities，穩(wěn)穩(wěn)的成為世界上最大的媒體公司。僅僅數(shù)周后，時代華納公司（Time Warner）宣布并購特納...
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Sora大火背后，成敗是這個原因
在經(jīng)歷了人事變動風波之后，山姆·奧特曼繼續(xù)帶領(lǐng)OpenAI在人工智能賽道上狂飆。2月16日凌晨，奧特曼發(fā)布了OpenAI首個視頻生成模型——Sora，引發(fā)科技界熱議，可謂一石激起千層浪。Sora的誕生堪稱OpenAI自推出ChatGPT之后又一劃時代的產(chǎn)品，預(yù)示著大模型時代迎來進階。只要輸入內(nèi)容、提...
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硅谷銀行原CEO：破產(chǎn)的很大原因在于美聯(lián)儲政策誤導(dǎo)
硅谷銀行前首席執(zhí)行官格雷格·貝克爾周二在美國參議院銀行委員會聽證會上做證詞時表示：美聯(lián)儲以幾十年來最快的速度加息，疊加上負面的社交媒體情緒，是導(dǎo)致了硅谷銀行倒閉的根本原因。...
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硅谷最被低估的CEO
作者：Adam Lashinsky第一季度的豐厚利潤顯示了甲骨文公司埃利森的非凡能力我用了幾乎整個夏天的時間來報道和撰寫關(guān)于薩弗拉?卡茲（Safra Catz），這位謎一樣的甲骨文公司（Oracle）聯(lián)席總裁的文章。我采訪了很多人，討論了卡茲的雄心，她對公司的價值觀，她成為總裁的可能性以及她和甲骨文...
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瓦里安：尊重并欣賞每位員工
將富有才華、高度專業(yè)的團隊視為成功的關(guān)鍵，為員工創(chuàng)造高質(zhì)量的工作條件，支持員工專注于各自的領(lǐng)域作者：王亦丁走進位于亦莊的瓦里安北京工廠園區(qū)，一座典型的集生產(chǎn)、辦公、客戶培訓的綜合性美式辦公樓映入眼簾。這棟建設(shè)于 2007 年的辦公樓，仿照美國的建筑風格、完全按美國的施工標準、生產(chǎn)環(huán)境、安全標準建設(shè)。...
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瓦里安：尊重并欣賞每位員工
將富有才華、高度專業(yè)的團隊視為成功的關(guān)鍵，為員工創(chuàng)造高質(zhì)量的工作條件，支持員工專注于各自的領(lǐng)域作者：王亦丁走進位于亦莊的瓦里安北京工廠園區(qū)，一座典型的集生產(chǎn)、辦公、客戶培訓的綜合性美式辦公樓映入眼簾。這棟建設(shè)于 2007 年的辦公樓，仿照美國的建筑風格、完全按美國的施工標準、生產(chǎn)環(huán)境、安全標準建設(shè)。...
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中國高鐵“降速”又“降溫”，背后的原因是什么？
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硅谷創(chuàng)業(yè)之父：創(chuàng)業(yè)者失敗有12大原因
如果能夠總結(jié)別人的失敗并且先盡量避免那些失敗的話，成功的代價無疑會小得多。Nabil Alouani就總結(jié)了硅谷創(chuàng)業(yè)之父保羅·格雷厄姆（Paul Graham）對創(chuàng)業(yè)失敗的分析，并歸結(jié)為十二條，創(chuàng)業(yè)者可以盡量避開那些坑。...
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美國15,000名護士罷工，背后有哪些原因？
2022年9月12日星期一，雙城雙港區(qū)16家醫(yī)院約15,000名護士舉行罷工，其中包括明尼蘇達兒童醫(yī)院和圣保羅聯(lián)合醫(yī)院的護士。圖片來源：JOHN AUTEY—MEDIANEWS GROUP/ST. PAUL PIONEER PRESS/GETTY IMAGES過去幾年，由于薪酬水平低下和更加困難的工...
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